Hersteller von Plastikflaschen legt EEOC-Klage wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts bei

Ein in Ohio ansässiger Hersteller von Plastikflaschen und -behältern wird laut EEOC am Donnerstag 252.768 US-Dollar zahlen und zusätzliche Erleichterungen gewähren, um eine Klage wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts beizulegen.

Laut der Equal Employment Opportunity Commission weigerte sich Pretium Packaging, LLC angeblich, weibliche Kandidaten für die Besetzung von Maschinenbedienerpositionen in Leipsic, Ohio, einzustellen oder zu befördern. Zwei weibliche Mitarbeiter bewarben sich, wurden aber nicht für Vorstellungsgespräche ausgewählt, während männliche Mitarbeiter und Bewerber mit geringeren Qualifikationen eingestellt wurden, so die EEOC.

Ein solches angebliches Verhalten verstößt gegen Titel VII des Civil Rights Act von 1964. Das Zustimmungsdekret zur Beilegung der Klage verlangt von dem Unternehmen die Zahlung von mehr als 125.000 US-Dollar ...

KI-gestützte Rechtsanalysen, Workflow-Tools und Premium-Rechts- und Wirtschaftsnachrichten.

Melden Sie sich an, um weiterzulesen oder auf Recherchetools zuzugreifen.